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抚州发电公司:勇立潮头争一流

发布日期:2020-09-11 21:17   来源:未知   阅读:

江西大唐国际抚州发电有限责任公司是由中国大唐集团和法国电力共同出资建设,被列入国务院支持赣南等原中央苏区振兴发展规划,是江西省首座百万千瓦火电机组,是中法合作的示范项目。自投产运营以来,该公司始终把坚持党的领导、加强党的建设作为国有企业的“根”和“魂”,不断强化党建工作与中心工作深度融合,实现了近5年来连年盈利。不断增强的盈利能力、核心竞争力,推动企业在高质量发展和奔向世界一流目标的征程上高歌猛进、一路向前。

安全生产基础稳固

该公司严格落实各级人员安全生产责任,坚守安全生产红线和底线,仅今年就签订安全目标责任书29份、职工安全承诺书850份;积极开展“两会”保电、春季安全环保大检查、防汛工作等专项活动;生产系统中层干部每周下现场、到班组不少于10次,今年以来19名生产中层干部深入现场、班组达6080次;狠抓降缺陷、查隐患及问题整改,持续推进“两票”管理提升、设备管理提升,扎实开展“三讲一落实”、反违章、班组标准化和应急演练,推进设备分级管理及劣化分析等精细化管理工作,促进了安全生产稳定可靠。

经营管理持续向好

该公司克服输煤线路运距长、费用高等劣势,共克时艰,尽锐出战,通过增电量控煤价保供应,经营业绩持续保持领先;通过实施以财务为中心的管理体系,成本领先战略收到实效;通过坚持全面从严依法治企,管理效能持续提升。以利用小时、发电量、利润指标为标志,经营管理呈现持续向好发展态势,并交出了一份亮丽的成绩单。其中,设备利用小时和单位千瓦利润率连续保持区域领先。双机投产至今年8月,共完成发电量495.79亿千瓦时,并创造了可观的经济效益。单位容量可控费用始终保持大唐集团公司先进水平。

人才培养初见活力

该公司现有职工396名,平均年龄31.5岁,是一支年轻有为、蓬勃向上的队伍。几年来,公司把人才培养作为推动高质量发展的重要支撑,先后出台人才培养一系列制度,设立人才双通道和专家库队伍机制,竞赛获奖选手和技术专家享受中层干部待遇和提岗提职奖励;在参加的各项技能竞赛中,1人获得全国竞赛第一名,成为“全国电力行业领军人物”, 15人获得“中国大唐优秀技术能手”等称号;在大唐集团公司系统率先成立维护部,由自己培养的人才承接主机维护任务;为系统内输送中层以上干部18人、专业技术人才28人,发挥了百万机组人才培养基地的积极作用。

作风建设不断加强

该公司充分发挥党委管班子、带队伍作用,制定转变工作作风相关制度和规定,党员干部作风明显转变,队伍凝聚力与日俱增。灵活运用“党建+”工程,设置“党员责任区”和“党员示范岗”,组建“党员突击队”,先后开展了煤场清理等10多项突击队专项行动。战疫保电期间,60多名党员连续百天坚守一线,77名党员组成党员突击队冲在一线,党建进一步转化为生产力,扛起了高质量发展的大旗。

幸福指数逐步提升

落实“幸福大唐”建设要求,真心实意为职工纾困。公司以建设职工满意食堂为切入点,提升职工幸福指数;以文体活动为载体,65项活动丰富了职工业余文化生活;以交友沟通和重奖红娘为手段,24场联谊活动解决青年婚恋问题;以扶贫济困为抓手,共慰问困难职工76人次,生病职工及家属180人次。职工幸福感、获得感显著提升。

创业维艰,奋斗以成。几年来,公司先后获得国家优质投资项目特别奖、全国“安康杯”竞赛优胜单位、全国电力行业思想政治工作优秀单位、江西省文明单位等几十项殊荣,这些都成为企业发展前行中的激励力量。

没有最好,只有更好。面对未来,抚州发电公司将坚持“干就干一流的事,干就干成一流”的总要求,坚持确保完成全年目标任务不动摇,在奋力夺取疫情防控和“高质量发展年”目标任务双胜利中创造新的更大的恢弘。(常青)